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Geschäftsführer und Gründer, GIANT-HR
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Aktuelle Fachbeiträge
Neues Wissen für Geschäftsführung und Personalverantwortliche.
Recruiting im Fachkräftemangel: Wie KMU gegen Konzerne bestehen
Im Kampf um die besten Köpfe ziehen mittelständische Unternehmen oft den Kürzeren gegen vermeintlich übermächtige Konzerne. Völlig zu Unrecht, denn KMU punkten genau dort, wo Grosskonzerne bürokratisch scheitern: mit Tempo, Nähe und echter Identifikation.
Ruth Döring
Geschäftsführerin und Gründerin, GIANT-HR · 28. Oktober 2026
Homeoffice und mobiles Arbeiten: Regelungen, die wirklich funktionieren
Handfeste Regelungen für Homeoffice und mobiles Arbeiten im Mittelstand. Erfahren Sie, wie Sie Zusatzvereinbarungen, Arbeitsschutz, Datenschutz und den Widerruf rechtssicher und unkompliziert gestalten.
Hubertus Dejl
Geschäftsführer und Gründer, GIANT-HR · 14. Oktober 2026
Arbeitszeiterfassung im Mittelstand: Pflichten und Lösungen nach dem BAG-Urteil
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Die Zeiterfassung im Betrieb ist Pflicht. Was das für mittelständische Unternehmen konkret bedeutet, welche Fristen gelten und wie Sie die Zeiterfassung ohne bürokratischen Overkill umsetzen, erklärt Ruth Döring von GIANT-HR.
Ruth Döring
Geschäftsführerin und Gründerin, GIANT-HR · 07. Oktober 2026
Einmal im Monat · Für den Mittelstand
GIANT-HR Praxisbrief
Einmal im Monat: praktische HR-Impulse für den Mittelstand, ein Schwerpunktthema, konkrete Praxistipps und Antworten aus ‚Frag den Personaler‘.
Ein eigenständiges HR-Schwerpunktthema zeigt, wie eine externe Personalabteilung im Unternehmensalltag unterstützt. „Frag den Personaler“ ist als Rubrik dabei.
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Aus der Sprechstunde: aktuelle Fragen
Unternehmerinnen und Unternehmer fragen – wir antworten. Anonymisiert veröffentlicht, damit alle davon profitieren.
Eigene Frage stellen„Müssen wir Mitarbeitern Weiterbildung bezahlen, und können wir das Geld zurückverlangen, wenn jemand kurz danach kündigt?"
Ob Sie die Kosten für eine Weiterbildung bezahlen müssen, hängt davon ab, ob es sich um eine gesetzlich bzw. betrieblich notwendige Schulung handelt. Das Geld bei einer kurzfristig…
Beantwortet von Hubertus Dejl
„Was kostet uns eigentlich ein unbesetzter Arbeitsplatz wirklich, und wie rechne ich das für die Geschäftsleitung durch?"
Ein unbesetzter Arbeitsplatz kostet mittelständische Unternehmen weit mehr als nur das eingesparte Gehalt – im Schnitt sprechen HR-Experten von mehreren Tausend Euro pro Monat an v…
Beantwortet von Ruth Döring
Podcast-Interview
Zum Anhören: Warum kleine Unternehmen auf externe HR-Profis setzen sollten
Ruth Döring und Hubertus Dejl zu Gast im „DER EXPERTEN 50PLUS PODCAST" (Folge 118, ca. 20 Minuten): Warum viele kleine und mittlere Unternehmen mit 20–100 Mitarbeitenden bei der Personalarbeit an ihre Grenzen stoßen, welche Aufgaben eine externe Personalabteilung übernimmt – und wie professionelle Personalarbeit hilft, Mitarbeiter zu binden und das Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
Der Player wird von Apple Podcasts bereitgestellt. Externer Inhalt des „DER EXPERTEN 50PLUS PODCAST" (Gründungszentrum 50plus).
HR-Quartalsbericht für den Mittelstand
Jedes Quartal das Wichtigste aus Arbeitsrecht und Personalarbeit – kompakt eingeordnet für Geschäftsführer.
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Business Insights 2026
Wie die externe Personalabteilung von GIANT-HR die HR-Schmerzpunkte des Mittelstands löst – auf zwölf Seiten mit Praxisbeispielen.
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